航天的下屬企業(yè) ， 待遇都很一般 ， 任務(wù)緊的話經(jīng)常得加班而且是無(wú)償?shù)?。航天的舊官僚體制還是挺重的 ， 準(zhǔn)軍事化管理 ， 并沒(méi)有隨著進(jìn)入新世紀(jì)而有多大改觀 。要真正理解什么是“特別能吃苦 ， 特別能戰(zhàn)斗 ， 無(wú)私奉獻(xiàn)”的航天精神 ， 是否能融入這種航天的企業(yè)文化 ， 其實(shí)比待遇什么的更重要 ， 不然工作不順心 ， 掙那點(diǎn)養(yǎng)家糊口錢(qián)何談幸福？除非薪資多到能彌補(bǔ)心理平衡 。至于發(fā)展空間 ， 一得看你的老板是什么人品 ， 二也得看你自己的造化了 ， 如果的確是有真才實(shí)學(xué)又能力出眾 ， 發(fā)展空間還是有的 。不然的話就只好給你的上司打工了 ， 時(shí)不常還會(huì)蒙受一些不白之冤 。
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