國慶節(jié)調(diào)休如何計算工資是很多入職小白們都有的疑問 ， 不過就相關(guān)規(guī)定我們可以知道1、2、3日工作的員工 ， 依法應(yīng)按照日工資的三倍 ， 計發(fā)每日的加班工資（不得換休） 。
連同1、2、3日帶薪休假待遇 ， 1、2、3日工作的員工 ， 每日用人單位應(yīng)支付四倍的日工資 。
但是一般企業(yè)不可能按勞動法執(zhí)行 ， 最多象征性的給你幾個加班其余的串休 ， 這是國企的做法 。
私企更別說了 ， 正常上班沒有加班工資！

【國慶節(jié)調(diào)休如何計算工資】

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