在一般單位，有無編制的區別主要有以下幾點:
1、工資待遇
【編制與非編制的區別是什么】編制待遇有保證，主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金 。
2、晉升途徑
編制可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制干幾年可能也會是普通科員 。與此相關的各種福利待遇都受到了限制 。比如之前有的療養、年假等 。
3、在單位的地位
有編制的筒子有投票權，沒有編制或許就沒有投票權 。
4、工作量
沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量 。有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動 。

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