1、目標管理對組織內易于度量和分解的目標會帶來良好的績效 。對于那些在技術上具有可分性的工作，由于責任、任務明確目標管理常常會起到立竿見影的效果，而對于技術不可分的團隊工作則難以實施目標管理 。
2、目標管理有助于改進組織結構的職責分工 。由于組織目標的成果和責任力圖劃歸一個職位或部門，容易發現授權不足與職責不清等缺陷 。
【目標管理的益處 目標管理的利與弊】3、目標管理啟發了自覺，調動了職工的主動性、積極性、創造性 。由于強調自我控制，自我調節，將個人利益和組織利益緊密聯系起來，因而提高了士氣 。
4、目標管理促進了意見交流和相互了解，改善了人際關系 。

猜你喜歡

• 小學生閱讀的益處 中小學生閱讀的好處
• 自己開網店怎么運營？難不難？
• 參觀見學什么意思 參觀見學的意思是什么
• 魚的英語怎么讀 魚英語解釋
• 淘寶家居店運營流程是怎樣的？運營有什么技巧？
• 語文中的意象是指什么 語文中的意象理解
• 怎么樣培養孩子的獨立性 如何培養孩子的獨立性
• 囊的組詞 囊組詞精選
• 落花有意流水無情的下一句是什么 詩句落花有意流水無情后面是什么
• ei的押韻字 拼音的學習表