【為什么HR都不愿意透露底薪】首先HR也是個打工人，中國人能不能不要為難中國人了，多一份理解吧 。
其次不透露底薪要看什么工作，如果銷售性質的工作，更多看的是提成，底薪會根據個人簡歷和面試情況進行定薪，沒辦法準確給到候選人 。如果給到候選人范圍又會被說是套路 。
再者，HR的KPI并不是到面，你來不來面試都不會增加或者減少我們的業績考核，很多候選人網上溝通真的很費勁，我們必須邀約到面進行面對面的溝通才能知道崗位和候選人的匹配度 。并且通過邀約可以高效判定一個人的基本求職意向，面試都費勁的人，我一般也不會強行要求面試，在這種人身上花費的時間我可以邀約更多的合適候選人，創造更多本該得到的業績 。
最后招人是HR的工作，我們都是平凡的打工 。

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