1、5月1日加班
用人單位安排勞動者在5月1日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者正常工作時間工資三倍的加班工資 。
2、4月30日和5月2日至4日
如果雇主安排工人在4月30日和5月2-4日工作，如果雇主不能安排補假，則應(yīng)支付不低于工人正常工作時間工資兩倍的加班工資 。
提示：
加班工資的計算基數(shù)不得低于勞動者的崗位工資和報酬 。低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù) 。
【五一加班工資怎么算】

猜你喜歡

• 過年放假期間的工資應(yīng)該發(fā)嗎
• 什么是計發(fā)工資
• 五一去草原天路合適嗎
• 勞動法規(guī)定曠工一天扣幾天工資
• 五一放假四月補班一天算到哪一個月
• 2022工資稅怎么扣 2022工資稅如何扣
• 今年五一放假有哪些要注意的問題
• 2022關(guān)于五一的心情說說大全 2022關(guān)于五一的心情說說大全有哪些
• 五一放假能旅游嗎？
• 五一高中高三放幾天