要先去申請認(rèn)定工傷，勞動部門會告知已經(jīng)過了認(rèn)定期限，然后給一個不予以受理的文書，拿上這個文書，到工傷事故發(fā)生地，或廠家注冊所在地的基層法院去起訴 。雖然已經(jīng)超過工傷認(rèn)定時效，不能認(rèn)定為工傷，但是，只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理 。
【法律依據(jù)】
【工傷一年沒有做工傷認(rèn)定怎么處理】《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道，或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算 。

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