【更大的成長空間屬于激勵因素嗎】更大的成長空間屬于激勵因素 ?？咳瞬炮A得未來 。廈門堅持“人才強市”戰(zhàn)略，廈門市第十三次黨代會報告中明確提出，“集中力量解決好人才住房、子女教育等痛點問題，營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境，讓更多千里馬在廈門這方熱土上競相奔騰、建功立業(yè) ?！闭蔑@了廈門以“人才優(yōu)先發(fā)展”策略打造特區(qū)人才高地的決心 。
激勵因素是指那些能帶來積極態(tài)度、滿意和激勵作用的因素 。這是那些能滿足個人自我實現(xiàn)需要的因素，包括: 成就、賞識、挑戰(zhàn)性的工作、增加的工作責任，以及成長和發(fā)展的機會 。如果這些因素具備了，就能對人們產(chǎn)生更大的激勵 。在組織行為學中，赫茨伯格的雙因素論，包括激勵因素和保健因素 。

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