申請勞動仲裁必須有當事人的申請，當事人向仲裁委員會提交書面申請后，仲裁委員會機構(gòu)接到仲裁申請書后，5日內(nèi)就會做出受理或者不受理的決定 。
1、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請 。
2、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人，為勞動爭議案禪型讓件的當事人 。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另租清一方為被訴人 。
3、申訴人應(yīng)當自勞動者爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委提出書面申請 。
4、仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達當事人 。
5、經(jīng)仲裁委批準決定受理的案件，當事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權(quán)利 。

注意事項：
1、當事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁 。
2、一般經(jīng)濟糾紛的仲裁，要求雙方當事人在事先或事后達成仲裁協(xié)議，然后才能據(jù)此向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請；賀局而勞動爭議的仲裁，則不要求當事人事先或事后達成仲裁協(xié)議，只要當事人一方提出申請，有關(guān)的仲裁機構(gòu)即可受理 。
【員工申請勞動仲裁技巧】

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