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辭職的一般流程 公司辭職的程序一般是如何的?

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辭職的一般流程 公司辭職的程序一般是如何的?


【辭職的一般流程 公司辭職的程序一般是如何的?】1、應(yīng)提前30天提出辭職，30天中包括法定休息日，請(qǐng)假肯定要扣除相應(yīng)天數(shù)的工資 。
2、一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語 。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底” 。
3、勞動(dòng)合同被扣下，后續(xù)如果有勞動(dòng)爭議，就失去了最有力的證據(jù)，應(yīng)該努力和公司協(xié)商返還合同 。若合同并未返還，在30天內(nèi)應(yīng)注意收集自己工作的證據(jù)，比如工作筆記、工作視頻等，以防不時(shí)之需 。
4、辭職具體流程如下：
（1）員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部 ,并領(lǐng)取離職手續(xù)表 。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談, 了解其離職原因并做記錄 。
（2）勞動(dòng)者要提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意 。
（3）勞動(dòng)者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經(jīng)理簽字同意 。
（4）工作交接后，公司人事部要開具解除勞動(dòng)合同證明，給勞動(dòng)者社保手冊(cè)、員工檔案，結(jié)清剩下的工資 。
5、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：
（1）由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，?員工手冊(cè)，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn) 。
（2）由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷) ，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn) 。
（3）離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后 ，人事行政部向員工出具關(guān)于與XX終止勞動(dòng)合同的決定 。
（4）人事行政部安排人員 到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);并憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金 。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移, 如需取出則由員工自行辦理 。
（5）人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù) 。
（6）人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資 。

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