社區(qū)工作是鐵飯碗嗎？有沒有編制？
社區(qū)工作者對(duì)于大眾來說都不陌生，而且在此次疫情防控期間，社區(qū)工作者也做出了很大的貢獻(xiàn)，輔助地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府完成了大量的工作 。
對(duì)于體制外的人員來說，社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府之間并沒有嚴(yán)格的區(qū)別，而且很多人也認(rèn)為社區(qū)工作者就是政府工作人員，那么，社區(qū)工作者是鐵飯碗嗎？有沒有相應(yīng)的編制？
首先，社區(qū)工作者并沒有相應(yīng)的編制 。
一般來說，現(xiàn)在的編制主要指行政編制和事業(yè)編制兩大類，最明顯的特征就是工資由財(cái)政發(fā)放，而且管理方式并不是按照一般的合同工進(jìn)行管理，而是有著專門的管理規(guī)章制度 。
而社區(qū)工作人員并不屬于事業(yè)編制或者行政編制，只是屬于村級(jí)特設(shè)崗位，工資福利雖然由財(cái)政進(jìn)行撥款 。
但是，社區(qū)工作人員的工資并不高，想要繼續(xù)提高社區(qū)工作人員的收入，能夠依靠的只能有社區(qū)自己，社區(qū)的收入高了，能夠發(fā)給社區(qū)人員的工資福利自然不會(huì)低 。
其次，社區(qū)工作也可以看做鐵飯碗 。
雖然社區(qū)工作人員沒有正式的編制，但是，社區(qū)工作也十分穩(wěn)定，而且不會(huì)被隨意辭退 。
一方面，對(duì)于在社區(qū)工作的人員來說，其崗位本身就是由地方財(cái)政進(jìn)行核定的，而且在工作人員被招聘以后，還需要報(bào)上級(jí)政府備案 。
這樣才能完成全部的招聘使用過程，并不是按照社區(qū)支書或者主任的意愿隨意招聘的，因此，在社區(qū)工作人員被招聘以后，基本上也就不會(huì)被隨意辭退 。
另一方面 ，對(duì)于社區(qū)工作人員來說，想要辭退也十分麻煩，除非有明顯的錯(cuò)誤 。
一般來說，社區(qū)核定的工作崗位并不會(huì)太多，主要集中在社區(qū)兩委人員上面，而且社區(qū)工作和政府的公務(wù)工作聯(lián)系緊密，因此，在辭退社區(qū)工作人員的時(shí)候，很多時(shí)候都是參照政務(wù)處分條例等法規(guī)進(jìn)行的 。
從這個(gè)角度來說，如果社區(qū)工作人員不出現(xiàn)原則性的錯(cuò)誤問題，那么，就可以一直做下去，當(dāng)然可以看做是某種程度的“鐵飯碗” 。
最后，對(duì)于在社區(qū)工作的人員來說，如果對(duì)于工作的收入不是很看重，那么，這份工作確實(shí)可以一直做下去 。
而很多社區(qū)的離職人員，都是有著各自的原因，或者是因?yàn)楣べY收入難如人意，或者是因?yàn)檎业搅烁玫墓ぷ鳎嗷蛘呤强忌狭司幹苾?nèi)的工作，從而選擇了離職 。
【社區(qū)工作者的未來出路如何 社區(qū)工作者屬于什么編制】需要注意的是，有些社區(qū)工作人員屬于社區(qū)自行招聘，這類人員的辭退和正式的社區(qū)兩委工作人員不同，這類人員的工作并不穩(wěn)定，其工作的去留都是由社區(qū)書記決定 。
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