【什么是中國管理哲學？】面對21世紀環境資源、文化沖突、由此，不管是發達國家還是發展中國家，企業家、職業經理人、管理學家、經濟學家、政治家們，開始認真反思傳統經營方式、競爭手段和發展管理模式所面臨的各種矛盾和挑戰，紛紛探索和研究新的管理工具和管理模式，從工業文明的先鋒歐美帝國，還是到正在崛起的商業巨龍——中國，普遍出現了反思傳統、走向自然、文化回歸的思潮，國學百年來再次成為社會關注的熱點，人們希望從中華民族文化傳承中，破解迷思，汲取靈感、反哺修煉、追求超越，為我們的企業、社會、民族，描繪和諧、發展、復興的壯美藍圖 。中國的真正崛起必須依靠中國文化的復興，中國管理哲學應該胡旁是中國傳統文化的核心價值體系 。我們倡導在繼承和回歸中國管理思想和文化傳統的基礎上，希望整合和突破西方辯證思維、系統思維、邏輯思維、科學思維、哲學思維的歷史局限和知識缺陷，建立起更符合人性倫理、社會發展和生談碰命運動的自然本源的全息思維和管理模式 。希望通過對人類農業文明、工業文明、信息文明的生產、管理和發展方式，進行系統的科學反思、哲學反思、文化反思，秉承中國管理思想，探索自然管理法則，解析企業組織基因密碼，初步建立起全息的創新管理體系，為企業的戰略決策、組織變革、創新管理、危機褲侍橡管理、人本管理、情商管理、和諧管理建立起新的理論平臺，為企業、政府等各類社會組織的成長、創新和發展，提供簡單易行、科學實用的組織診斷和管理模型，為全面建設創新型社會、和諧社會提供新的戰略思想和管理哲學工具 中國管理哲學論壇秘書長 乾泉

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