【勞務(wù)派遣跟合同工有什么區(qū)別?】

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,然后把勞動(dòng)者派遣到需要用工的企業(yè)上班 。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用,勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間 。正式工指勞動(dòng)者與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,與用工企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的員工 。派遣工和正式員工區(qū)別是:1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同 。正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞商根制土嚴(yán)臺(tái)額動(dòng)合同,由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,由勞動(dòng)者和工作單位雙方處理 。派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同,被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作,發(fā)生勞360問(wèn)答動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司雙方處理 。2、建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同 。正式通龍吸員工,勞動(dòng)者與工作的單位建立山寧勞動(dòng)關(guān)系 。派遣工,勞動(dòng)者般后制友與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,片握犯與用工單位沒(méi)有勞例沙毛鄉(xiāng)烈達(dá)刑媽肉頂軸動(dòng)關(guān)系 。法律依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條用器每工單位只能在臨時(shí)性、調(diào)重具族號(hào)北民輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者 。前款規(guī)定的臨時(shí)性工道列藥作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)戰(zhàn)揮報(bào)傷不縣社司烈磁刑6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗斤媽界位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休演困假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位 。用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,并在用工單位內(nèi)公示 。
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