工資只能是貨幣 ， 是不能夠以實物代替的！

工資只能是貨幣 ， 是不能夠以實物代替的 。
【法律依據】
根據《工資支付暫行規定》第五條 ， 工資應當以法定貨幣支付 。不得以實物及有價證券替代貨幣支付 。
第七條 ， 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日 ， 則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次 ， 實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。

【工資能否以實物替代支付】

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