簡述：員工在同一用人單位離職后重新入職的 ， 如果過去約定過試用期 ， 那么不能再約定試用期;如果過去沒約定過試用期 ， 那么可以約定試用期！
員工在同一用人單位離職后重新入職的 ， 如果過去約定過試用期 ， 那么不能再約定試用期;如果過去沒約定過試用期 ， 那么可以約定試用期 。
【法律依據】
《勞動合同法》第19條第2款規定：”同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 。“
【員工再次入職試用期怎么算】
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