盤點職場新人的職業(yè)通病
【盤點職場新人的職業(yè)通病】 盤點職場新人的職業(yè)通病
嬌驕之氣要戒除
初出校門的大學生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關(guān) 。當他們按照這個過高的目標接觸現(xiàn)實環(huán)境時，往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心 。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標 。
同時職場不是學校，不是家庭，一些學生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心；要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時有必要學習一些禮儀文化知識，腳踏實地地走好每一步 。
一進單位就想身居要職
到心理咨詢中心傾訴“心病”的小吳認為自己被單位“大材小用”了 。小吳是一所名牌大學的碩士研究生，在學校是有名的“才子”，可他到了新單位后，發(fā)現(xiàn)自己沒有那么“吃香”了 。
工作近一個月來，除了接電話、開會、收發(fā)傳真等基本工作，他沒有得到任何展示自己的機會 。小吳認為，部門里很多同事不過是本科生，論學歷才華根本比不過自己，因此他很煩惱 。
小吳公司的領(lǐng)導(dǎo)則指出，剛進單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，熟悉各項業(yè)務(wù)；另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力 。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高，一進單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠 。
一挨批就哭哭啼啼
某傳播公司人力資源部經(jīng)理肖先生告訴采訪人員，單位對今年新招聘的幾個大學生很不滿意，幾個大學生都是上世紀80年代出生的女孩子，平時聚在一起喜歡“唧唧喳喳”，對領(lǐng)導(dǎo)也很會討好，但對布置的工作卻沒有時間概念，經(jīng)常拖拉 。結(jié)果有兩次被經(jīng)理訓斥，幾個女孩子當場就委屈地大掉眼淚，怎么勸也打不住 。
現(xiàn)在經(jīng)理再給她們布置工作，只能這樣說：“小李，你乖一點，今天五點下班前一定要完成任務(wù)，可以早點下班 。”“小徐，你不要再和小李說話啦，讓她快點做 。”簡直就是“連騙帶哄” 。
接電話大聲說“喂，誰啊？”
采訪人員在交大附近一所培訓中心看到，一群新進單位的大學生正在接受專門的禮儀培訓，學習如何正確坐、立、行走，如何在西式宴會上使用餐具、如何接電話等等 。
負責培訓的張老師告訴采訪人員，這是某外企給職場新人上的第一課，原因就是很多大學生剛進單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知識 。
專家說，很多新畢業(yè)的大學生會忽視一些工作中的小細節(jié)，如見了陌生人說話就緊張，接電話時喜歡大聲說“喂，誰啊？”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務(wù)餐不會用刀叉等等，曾經(jīng)有一個前來上課的女孩子就是因為吃西餐時把刀盤弄得“咯咯”作響結(jié)果被客戶視作不禮貌 。

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