違法解除勞動合同有以下后果：《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付！

違法解除勞動合同有以下后果：
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年 。
第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 。

【違法解除勞動合同的后果都有哪一些】

猜你喜歡

• 員工通知解除勞動合同生效時間
• 進入職場如何解除自己的依賴
• 勞動合同解除糾紛怎么解決
• 剪映剪同款違法嗎？
• 快手限流會自動解除嗎？原因有哪些？
• 沒有畢業證簽訂勞動合同可以嗎？
• 贊吉爾之觸怎么解除
• 門面合同沒到期不想租了怎么解除
• 房子潮濕可以解除租房合同么
• 王者榮耀限制時間解除