如果單位領(lǐng)導(dǎo)不同意給報(bào)銷差旅費(fèi),不屬于勞動(dòng)糾紛,也不屬于民事糾紛,屬于單位內(nèi)部的管理行為,無論差旅費(fèi)的報(bào)銷是否符合規(guī)定,都不屬于法院的管轄范圍!
【差旅費(fèi)屬于勞動(dòng)糾紛嗎?】

如果單位領(lǐng)導(dǎo)不同意給報(bào)銷差旅費(fèi),不屬于勞動(dòng)糾紛,也不屬于民事糾紛,屬于單位內(nèi)部的管理行為,無論差旅費(fèi)的報(bào)銷是否符合規(guī)定,都不屬于法院的管轄范圍 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議 。
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議 。
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 。
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議 。
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議 。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議 。
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