根川款種擔(dān)也培據(jù)一些企業(yè)的實(shí)踐，職工代表的人數(shù)一般占職工總數(shù)的5%-20%為宜 。大型企業(yè)職來自工人數(shù)多，其職工代表的人數(shù)比例可小于5% 。實(shí)行廠、車間、班組三級(jí)民主管理的企360問答業(yè)，車間職代會(huì)職工代表的比例，一般占車間職工總數(shù)的15%-20% 。這只是就一般情況而言，具體確定多大比例適合，則要看企業(yè)的實(shí)際需要 。
一、企業(yè)職工代表的人數(shù)比例
1、企業(yè)職工代表的人數(shù)比例是指企業(yè)職工代表人數(shù)與企業(yè)職工人數(shù)之比 。
2、確定企業(yè)職工代表人數(shù)比例必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，只有比例定得適宜，才有利于職工代表開展活動(dòng)，更好地發(fā)揮職工代表的作用 。
二、企業(yè)職工代表的構(gòu)成
【職代會(huì)代表人數(shù)比例】1、企業(yè)職工代表的構(gòu)成是指代表中各類人員所占的比例 。
2、企業(yè)職工代表應(yīng)具有廣泛性、代表性，但工人代表應(yīng)占主體 。
3、《國營工業(yè)企業(yè)職憲破內(nèi)略堅(jiān)出工代表大會(huì)暫行條例》規(guī)定：“職工代表大會(huì)的代表應(yīng)有工人、科技人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員，其中工人代表一般不得少于職工代表總數(shù)的百分之六十 。”《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》規(guī)定：“企業(yè)和車間、科室行政領(lǐng)導(dǎo)干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一 。”
4、以上規(guī)定表明，在職工代表構(gòu)成中普通職工代表須占多數(shù)，只有做到這一點(diǎn)，才能保證工人的職代會(huì)中的主體地位，充分發(fā)揮工人代表參政議政的作用，充分反映占企業(yè)職工大多數(shù)的工人群眾的意愿，使職營代會(huì)切實(shí)成為職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu) 。
5、此外，隨著企業(yè)現(xiàn)代化程序的不斷提高，技術(shù)人員、管理人員人數(shù)增加、地位作證鐘始階評(píng)致講用增強(qiáng)，為了吸收有經(jīng)門因錯(cuò)據(jù)回嚴(yán)項(xiàng)素照府亂驗(yàn)的技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員參加職工代表大會(huì)，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定，可以在企業(yè)或者車間范圍內(nèi)，經(jīng)過民主協(xié)商，推選一部分職工代表 。至于青年職工或女職工多的企業(yè)，應(yīng)適當(dāng)增加其職工代表的比例 。
6、根據(jù)有關(guān)規(guī)定越代席吃什職球略界富，職工代表是由職工直接選舉產(chǎn)生的，因此，在選舉代表時(shí)娘錯(cuò)某置頻先速以益，就應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)胤峙渎毠ご淼拿~，提出各選舉單位各類人員的限額，以使企業(yè)選出的職工代表構(gòu)成合理，各類人員都保持有適當(dāng)?shù)谋壤?。當(dāng)然也要注意不能因此要求職工選舉他們不愿選的人當(dāng)代表 。
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