產假申請書
【2022勞動法產檢規定 勞動法產檢規定2021】尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期__.3.7) , 屬計劃內合法生育 , 并屬晚婚、晚育 。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天 , 晚育假30天 , 剖腹產15天) , 特請求休產假(從20__年2月15日20__年7月7日) 。懇請領導根據相關產假規定予以審批 。
本人休產假期間(20__年2月至20__年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼 , 根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定 , 女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發 , 由生育保險基金支付 。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險 , 生育津貼由社保基金支付 , 用人單位無須另行支付 。
關于社保 , __本人繳納的一部分 , 待產假期滿 , 差額部分愿把此金額歸還到__ 。
申請人:__
時間:20__年__月__日
猜你喜歡
- 2022員工社保規定 2022年職工社保
- 勞動法試用期工資規定 勞動法試用期工資規定多少
- 勞動法第44條加班費規定 勞動法44條內容是什么節假日加班
- 2022上海外地車限行規定最新 上海外地車限行規定2021最新規定
- 2022年最新勞動法加班費規定 2022年勞動法加班費多少錢一個小時
- 勞動法規定工作時間 勞動法規定工作時間不超過多少小時
- 法律知識:變更勞動合同時可以要求漲工資嗎 勞動法律的變更
- 2022社保卡辦理規定 2020社保卡辦理流程
- 2022年最新勞動法 2022年最新勞動法社保
- 2022年勞動法辭職規定 2022年勞動法辭職規定最新
