產(chǎn)檢一般指產(chǎn)前檢查 。產(chǎn)前檢查是指為妊娠期婦女提供一系列的醫(yī)療和護(hù)理建議和措施 ， 目的是通過(guò)對(duì)于孕婦和胎兒的監(jiān)護(hù)及早預(yù)防和發(fā)現(xiàn)并發(fā)癥 ， 減少其不良影響 ， 下面是小編為大家整理的勞動(dòng)法產(chǎn)檢規(guī)定 ， 僅供參考 ， 喜歡可以收藏分享一下喲!
產(chǎn)檢假要開(kāi)證明嗎
產(chǎn)檢假在法律上沒(méi)有規(guī)定是否要開(kāi)證明的條例 ， 不同公司不同地區(qū)有不一樣的處理方法 。有些公司是讓提供每次產(chǎn)檢預(yù)約時(shí)間的復(fù)印件 ， 也就是產(chǎn)檢預(yù)約單 ， 有些公司需要提供產(chǎn)檢記錄 ， 或者醫(yī)生開(kāi)具的診斷證明等 。總之 ， 大家去產(chǎn)檢就把各種資料都留下來(lái) 。
產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎
國(guó)家并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù) 。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定 ， 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查 ， 所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間 。因此國(guó)家并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù) ， 但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢 ， 都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間 。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來(lái)算 。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來(lái)進(jìn)行 ， 只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件 。所以員工可以持自己在醫(yī)院建檔的卡拿去請(qǐng)假 ， 那上邊會(huì)注明下次產(chǎn)假的日期 。
雖然有一部分的人選擇懷孕的時(shí)候辭了工作回家待產(chǎn) ， 但是還有相當(dāng)一部分的人會(huì)選擇繼續(xù)在工作崗位上上班 ， 直到寶寶降臨前的一兩個(gè)月才去請(qǐng)產(chǎn)假回家休養(yǎng)待產(chǎn) 。《勞動(dòng)法》里并沒(méi)有對(duì)于產(chǎn)檢假作相關(guān)規(guī)定 ， 在《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條中有規(guī)定 ， 懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查 ， 所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間 。
關(guān)于產(chǎn)檢假法律是怎樣規(guī)定的?
產(chǎn)前檢查顧名思義為生產(chǎn)前的檢查 ， 又稱圍產(chǎn)保健 ， 能及時(shí)了解孕婦身體情況及胎兒的生長(zhǎng)發(fā)育情況 ， 保障母親和胎兒的健康和安全 。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的 ， 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明 ， 予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng) 。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工 ， 用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng) ， 并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間 。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查 ， 所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間 。懷孕第1-7個(gè)月 ， 每個(gè)月享受1天的假期 ， 用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;;第8-9個(gè)月 ， 每個(gè)月享受2天的假期;9個(gè)月以上 ， 可以享受4天的假期 ， 但其中有2天已包含在預(yù)產(chǎn)期中 。
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