培訓的目的： 長期目的：即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而采取的培訓活動！

培訓的目的：
1. 長期目的：即為了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而采取的培訓活動 。
2. 年度目的：即為了滿足企業年度經營對人力資源的需要而采取的培訓活動 。
3. 職位目的：即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗而采取的培訓活動 。
4. 個人目的：即為了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要而由企業提供的培訓 。
【培訓的目的和意義】培訓的意義：
1. 培訓可以提升企業競爭力 。
2. 培訓可以增強企業凝聚力 。
3. 培訓可以提高企業戰斗力 。
4. 培訓是高回報的投資 。投資培訓的企業，其利潤的提升比其他企業的平均值高37%，人均產值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20% 。
5. 培訓是解決問題的有效措施 。對于企業不斷出現的各種問題，培訓有時是最直接、最快速和最經濟的管理解決方案，比自己摸索快，比招聘有相同經驗的新進人員更值得信任 。
6. 可以減少事故發生 。
7. 可以改善工作質量 。
8. 可以提高員工整體素質 。

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