首先不要說謊 ， 其次要讓面試官相信 ， 當(dāng)事人在過往公司的“被裁原因”在當(dāng)下面試的公司里不存在！

1. 首先不要說謊 ， 其次要讓面試官相信 ， 當(dāng)事人在過往公司的“被裁原因”在當(dāng)下面試的公司里不存在 。
【被裁員如何說離職原因】2. 可以采取避重就輕的原則 ， 淡化裁員 ， 突出成績 ， 強(qiáng)調(diào)環(huán)境的惡劣情況 ， 當(dāng)事人可以表達(dá)對于裁員的無奈 ， 但同時(shí)更要體現(xiàn)出個(gè)人的能力與經(jīng)驗(yàn) ， 對現(xiàn)在應(yīng)聘企業(yè)表現(xiàn)得很有信心 。

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