如單位不予辦理，可攜帶與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證明(勞動合同、工服、工牌、工資條等)到單位工商注冊所屬勞動保障監(jiān)察部門投訴，具體聯(lián)系方式可咨詢12333！

如單位不予辦理，可攜帶與單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證明(勞動合同、工服、工牌、工資條等)到單位工商注冊所屬勞動保障監(jiān)察部門投訴，具體聯(lián)系方式可咨詢12333 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付 。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查 。

【原單位不給轉(zhuǎn)出社保怎么辦呢？】

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