工資應當以貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付！
工資應當以貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付 。
【法律依據】
根據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【工資能用實物代替嗎？】
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