【國(guó)家用法律給孕婦這么多特權(quán)！準(zhǔn)媽們都享受到了沒(méi)？】 國(guó)家用法律給孕婦這么多特權(quán)！準(zhǔn)媽們都享受到了沒(méi)？
1、不允許安排孕婦加班
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十一條規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng) 。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng) 。
2、孕期不得辭退孕婦
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同 。
3、產(chǎn)前檢查也算勞動(dòng)時(shí)間
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定：懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間 。
4、孕婦享有帶薪產(chǎn)假
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條明確規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天 。
5、醫(yī)療報(bào)銷
根據(jù)女職工生育保險(xiǎn)條例規(guī)定，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工，分娩前檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付 。
最后小編想做個(gè)小調(diào)查，上面這些法定權(quán)利，享受到的準(zhǔn)媽有多少呢？
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