我國勞動法規(guī)定最低打工年齡是16周歲！

我國勞動法規(guī)定最低打工年齡是16周歲 。因此，15歲打工算童工 。
規(guī)定如下：
《勞動法》第15條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人 。”這是法律的禁止性規(guī)定，是從青少年健康成長角度考慮的，不存在管理性和生效性之爭，違反則為無效 。工傷保險、工傷賠償、工傷認定，應(yīng)理解為合法有效勞動關(guān)系范疇的概念，不應(yīng)適用于無效勞動關(guān)系，如依照勞動法律、法規(guī)，為童工辦理勞動保險，毫無疑問是荒唐的 。但對使用童工的用人單位，要給予嚴厲地處罰，則依照勞動法律、法規(guī)，體現(xiàn)的是國家意志的社會管理，不是民事法律關(guān)系 。
【15歲算童工嗎有什么規(guī)定】

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