國家規定的哺乳假是從什么時候到什么時候從生產之后到嬰兒一歲之前 。
女性在生產的時候會有產假，生產完了之后會有哺乳假，很多人不知道這個哺乳假的具體時間，其實在嬰兒一歲之前都是享有哺乳假的 。但是這個哺乳假是每天有一個小時，而不是全天的，所以需要注意了 。

2女性在哺乳假期間薪資怎么算工資正常發放不應減少，而且不影響晉級、調整工資并計算工齡 。
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用 。每天1個小時的哺乳假視為工作時間，工資正常發放不應減少，而且不影響晉級、調整工資并計算工齡 。
由于哺乳假的時間比較零碎，很多媽媽不知道該怎么用，如果公司離家比較遠的話，可以將每天的哺乳假分開用，例如午休時間提前半小時回家，晚上下班后再提前辦小時回家，夜間多喂幾次奶 。



3女性哺乳假文件規定為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定 。具體如下：
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假 。
《女職工勞動保護特別規定》第九條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。此規定已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行 。
【國家規定的哺乳假是從什么時候到什么時候】

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