簽訂勞動合同后還能報考公務(wù)員，因為報考公務(wù)員是公民和勞動者應(yīng)當(dāng)享有的法律責(zé)任及義務(wù)，單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)法令對報考公務(wù)員給予一切可能的方便；考上公務(wù)員，需要提前解除原勞動合同的，應(yīng)該按照勞動法第三十一條的規(guī)定辦理，即勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位；提前三十天通知，三十天后，與用人單位的勞動合同就解除了，至于是否要支付違約金，勞動法中并沒有強制性的規(guī)定，這要看簽訂的勞動合同中的約定，如有，則原則上要支付，如沒有約定，則無須支付違約金！

簽訂勞動合同后還能報考公務(wù)員，因為報考公務(wù)員是公民和勞動者應(yīng)當(dāng)享有的法律責(zé)任及義務(wù)，單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)法令對報考公務(wù)員給予一切可能的方便；考上公務(wù)員，需要提前解除原勞動合同的，應(yīng)該按照勞動法第三十一條的規(guī)定辦理，即勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位；提前三十天通知，三十天后，與用人單位的勞動合同就解除了，至于是否要支付違約金，勞動法中并沒有強制性的規(guī)定，這要看簽訂的勞動合同中的約定，如有，則原則上要支付，如沒有約定，則無須支付違約金 。

【簽了勞動合同還能考公務(wù)員嗎？】

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