【女員工懷孕可以調崗降薪嗎？】法律上有規定 ， 女職工懷孕期間可以獲得相應的保護 ， 要是原本的工作崗位不夠輕松 ， 那么現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上 ， 但對應的崗位有其對應的工資標準 ， 任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資！
法律上有規定 ， 女職工懷孕期間可以獲得相應的保護 ， 要是原本的工作崗位不夠輕松 ， 那么現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上 ， 但對應的崗位有其對應的工資標準 ， 任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資 。
【法律依據】
《女職工勞動保護特別規定》第5條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
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