其實處理工作與家庭的關系時，就像雜耍一樣，你要同時拋接幾個球，還不能讓任何一個球掉到地上 。竅門就是它們處于不同的高度，在每個球落下之前設法接住 。如果處理不好或?qū)ψ约撼惺艿膲毫Ω緵]有感覺到，那你就有被拖垮的危險，造成事業(yè)上的失敗、家庭悲劇的發(fā)生 。所以，為了避免這些不幸的發(fā)生，—定要掌握好—個“度”，尋找到工作與家庭之間的平衡并努力去維持這種平衡，那么依會發(fā)現(xiàn)工作和生活都很輕松愉快，豐富多彩 。從現(xiàn)在做起吧，你會發(fā)現(xiàn)稍微調(diào)整后，你的工作效率并沒有因此而降低，生活和健康質(zhì)量也提高了，你會既圓滿地完成工作又能過從容的生活 。
成功男士 平衡家庭事業(yè)需注意4點
1、培養(yǎng)積極心態(tài)解決矛盾
成功不是單選題，家庭與事業(yè)同樣重要 。當二者之間出現(xiàn)沖突，要雙方協(xié)調(diào)解決，而不能只顧及自己的感受，不去考慮對方需要：培養(yǎng)積極健康的心態(tài)，以平和的心態(tài)接納生活中所發(fā)生的一切 。
2、及早制定個人發(fā)展規(guī)劃
想要把自己的事業(yè)和家庭處理得更好，聰明的男人應學會及早制定個人生活和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.將方方面面可能的影響因素盡可能都考慮在內(nèi)，分析自己的現(xiàn)狀，確定自己的目標 。
3、不同階段要有所側(cè)重
遇到家庭和事業(yè)難以兼顧的情況，智慧的男人要學會在不同場合，或是不同的階段對特定的角色有所偏重 。
4、常溝通才有理解、包容與支持
在做出職場重大決定前，一定要征求家人的意見，達成共識，贏得他們的支持 。
職場心聲 上司的話只有20%能被正確理解
美國研究人員發(fā)現(xiàn)，上司傳達給下屬的話，只有20%-25%能被下屬知道并正確理解;而下屬傳達給上司的話，能被正確理解的不超過10% 。
單位里，不少領導苦惱“交代下去的話，傳著傳著就變了樣”;生活中，我們也會時常抱怨“代溝太深，無法交流” 。這到底是怎么回事呢？
美國加利福尼亞大學曾作過一項關于“溝通效率”的研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：“從上到下傳遞的信息，比如上司傳話給下屬，只有20%—25%能最終被下屬知道并正確理解;從下到上傳達的信息，最終能被正確理解的不超過10% 。”這種信息“打折扣”的現(xiàn)象，被稱為“溝通的位差效應” 。
導致“溝通位差”的原因，包括社會地位、知識水平、年齡差異等各方面的差距 。就像從高往低倒水容易溢出、從低往高抽水非常費力一樣，導致了有效信息的流失 。
因此，溝通過程中，要想信息盡量少流失，關鍵是要克服位差，讓交流雙方處于同一“水平” 。第一，上司交代任務時，最好就事論事，而不要用命令的口氣，同時可以加上一封確認郵件或書面通知，保證萬無一失 。第二，日常交流中，要彼此關照，比如不要對門外漢大談專業(yè)術語等 。第三，與老人、孩子等特殊人群交流時要靈活調(diào)整，比如蹲下身子和孩子面對面、適當靠近老人耳朵等 。研究表明，“平行交流”的效率可達90%以上 。

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