勞動合同終止的條件，根據《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的！

勞動合同終止的條件，根據《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的 。
【勞動合同終止的條件有哪一些】（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 。
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。
（四）用人單位被依法宣告破產的 。
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。
（六）法律、行政法規規定的其他情形 。

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