【企業為什么應該實施股權激勵】

企業為什么應該實施股權激勵？老板在為自己干，員工只是在為老板干，要讓員工為自己干，蕞好的做法就是導入股權激勵機制 。沒有做股權激勵的公司，是一個老板“推著”成千上百的員工做事，稍有懈怠公司就倒退；做了股權激勵的公司，是成千上百的員工在“拉著”一個公司奔跑，稍微一發力公司就騰飛 。
那么股權激勵具體能夠給企業帶來哪些好處呢？
1. 建立企業的利益共同體，降低監督成本 。
2. 吸引、留住、激勵人才，提升公司競爭力 。
3. 增強對遠期收益的預期，約束激勵對象短視行為 。
4. 整合上下游產業鏈，形成長期戰略合作 。
5. 完善治理結構，以便對接資本市場 。

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