編制與非編制的差距有：
1. 工作待遇不同 。有編制的員工可以享受國家的相關待遇 ， 主要表現為績效工資、住房公積金、住房公積金補貼 ， 偶爾年終還有點小獎金；無編制的員工的工資、獎金要比有編制的員工的低 。
2. 晉升途徑不同 。有編制的可以直接晉升 ， 升值空間大；而非編制員工則多維持在一個狀態 ， 與此相關的各種福利待遇都受到了限制 ， 比如療養、年假等 。
3. 工作量不同 。沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量 。

【編制與非編制的差距在哪里】

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