【人事代理考哪些】人事代理工作需要考察的能力有：
1. 政策咨詢與規(guī)劃能力 。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務；協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設計 ， 建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題 。
2. 人才招聘引進能力 。根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求 ， 代擬和代發(fā)人才招聘啟事 ， 組織報名、考試、考核 。素質(zhì)測評工作 ， 提出初選名單 。根據(jù)單位的特殊需求 ， 向省內(nèi)外、國外招聘引進人才 。
3. 人事檔案管理能力 。按照有關政策規(guī)定 ， 管理委托單位專業(yè)技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案 ， 為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團員組織關系、辦理出國政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明 。
4. 協(xié)調(diào)專業(yè)技術人員流動爭議 。受人才流動爭議仲裁機構的委托 ， 受理專業(yè)技術人員、管理人員流動爭議申請 ， 進行調(diào)查、取證 ， 根據(jù)有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁 。

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