2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員的退休待遇計(jì)算就發(fā)生了很大的變化 。退休人員的待遇改退休費(fèi)為養(yǎng)老金了 。
為了實(shí)現(xiàn)退休待遇的平穩(wěn)過(guò)渡，國(guó)家首先實(shí)行了10年的過(guò)渡期（2014年10月至2024年9月） 。
過(guò)渡期內(nèi)，進(jìn)行老辦法退休待遇保底，加發(fā)新辦法比老辦法高出的一定比例 。
所謂的老辦法退休待遇保底，并不是按照老辦法退休待遇計(jì)算方式 ， 按照2014年10月以后的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算退休金 。實(shí)際上是按照2014年9月本人的基本工資待遇標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)卮_定的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額計(jì)算養(yǎng)老待遇 。
2014年10月為了配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資出現(xiàn)了大幅提升，有些崗位級(jí)別提升了上千元 。
但由于扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分和職業(yè)年金個(gè)人賬戶部分 ， 實(shí)際上在職職工的工資待遇并沒(méi)有變化多少 。
可是，老辦法退休待遇是按照基本工資的一定比例（一般是70%~90%）計(jì)算基本退休費(fèi) 。為了保證老辦法的待遇統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) ， 因此都跟2014年9月以前的退休老人一樣，使用原先的基本工資標(biāo)準(zhǔn) 。
而且2014年10月以后，各地都不再公布新的退休生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 。
老辦法退休待遇類似于假設(shè)本人2014年9月退休，按照有關(guān)規(guī)定或者增長(zhǎng)比例增發(fā)退休費(fèi)，確保了跟同樣級(jí)別退休老人退休費(fèi)待遇差別不大 。
如果職務(wù)級(jí)別出現(xiàn)了晉升，也會(huì)在晉升當(dāng)年增加退休生活補(bǔ)貼差額，只參與以后年度的養(yǎng)老金按比例增加 。
比如說(shuō)，某人2014年9月計(jì)算出來(lái)的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是5000元 ， 2015年增加460元，但是2015年進(jìn)行了職務(wù)晉升，對(duì)應(yīng)生活補(bǔ)貼數(shù)額增加了300元 。該同志2016年退休時(shí)，工資增長(zhǎng)率是4.5% 。
那么其老辦法退休待遇等于5000元＋460元＋300元×104.5% 。
新辦法退休待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金4部分 。計(jì)算起來(lái)更為復(fù)雜，但最基礎(chǔ)的因素只有繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限 ， 這兩個(gè)因素關(guān)系著養(yǎng)老金待遇的高低 。
但是，對(duì)于2014年10月以前的視同繳費(fèi)年限期間的過(guò)渡性養(yǎng)老金也非常麻煩 。
計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金 ， 需要知道退休上年度社會(huì)平均工資、本人的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限具體到月 。
【養(yǎng)老金的計(jì)算公式 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法】個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金，主要跟個(gè)人賬戶和職業(yè)年金個(gè)人賬戶中累積的儲(chǔ)存額，除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù) 。
職業(yè)年金跟個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不同的地方是 ， 職業(yè)年金領(lǐng)取完了以后就不能繼續(xù)領(lǐng)了 。
過(guò)渡性養(yǎng)老金，主要根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)級(jí)別等因素確定的視同繳費(fèi)指數(shù)、本人的視同繳費(fèi)年限、退休上年度社會(huì)平均工資、當(dāng)?shù)氐倪^(guò)渡性系數(shù)計(jì)算出來(lái) 。像四川省還有相應(yīng)的修正公式 。
這就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休養(yǎng)老金待遇的核算方法，但是具體因素還要根據(jù)實(shí)際情況具體分析 。
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