隨著社會的發展，“鐵飯碗”不一定鐵了，但是，許多學生畢業后首選還是行政、事業單位 ， 畢竟在這些單位里工作 ， 相對還是穩定一些的，行政單位的公務員身份，待遇、晉升都是很優越的 ， 身份主要就是領導和一般干部 。
而行政單位事業編和事業單位的事業編制，就區分了，主要身份就是管理崗和技術崗，那么這兩種崗位有啥區別呢，報考時，哪個崗位比較合適呢？
一、身份上的區別
【兩個崗位入圍和工資區別 事業單位專技崗和管理崗哪個好】所謂管理崗，就是事業編制的干部身份，也就是你入職時，給你定的身份，一般過了實習期就可以轉為科員身份，但不是公務員里的科員，只是職務職級同等于科員 。
而技術崗就類似技術員 ， 有專業技術、技能特長，例如農藝師、事業單位干部身份某種條件下是能提拔成副科領導層 。技術崗也并不是不可以，實際工作中也是有的 。
二、工資待遇區別
管理崗屬于干部身份 ， 待遇是和公務員的基本待遇差別不大，工資隨著年限會變動，只是其他福利補貼不同罷了 ， 比如事業編就沒有車補 。
而技術崗待遇主要是根據技術職稱的晉升變化的，職稱越高 ， 工資就越高，而且前期的職稱還是比較好晉升的 ， 一般一檔能漲好幾百呢 ， 這方面要比管理崗強得多 。
三、晉升區別
關于晉升，我想大家也是都很在意的，畢竟晉升后接觸面比較大，待遇也會越來越好，晉升后就是副科待遇，在機關里的還有很大可能轉正為公務員，這個可以通過招考、提拔，晉升為副科 。
而專業技術崗提拔需要轉成管理崗，在機關提拔幾率就小一點，在事業單位的話好一點，區別不大 ， 不過提拔后還是事業編制 。
四、工作上區別
“我是一塊磚哪里需要哪里搬”是在實際工作中的真實寫照，機關事業是混編混崗，除了能力強的安排為股級干部，也就是口線的主任之類的職務，工作性質都是一樣的，基本都是一樣干 。
而如教育、醫療，專業性強的分工比較明確點，但也有領導、主任，不過還是不少既當領導又干活的，所以這方面的話就沒啥不同 。
五、招考區別
不管是管理崗還是技術崗，其實在招考的時候基本已經定下來了，一般招考時候都有規定，特別是專業性強的例如教師、醫護人員，應該都有專業要求的，而一般機關事業單位招聘大部分是管理崗，個別技術崗也有明確規定 。
總之，管理崗也好 ， 技術崗也好，雖然有所區別 ， 但是只要考上了就好，工作都是一樣干 。萬事無絕對，適合自己的才是最好的！
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