2014年9月19日阿里巴巴在美國成功上市，馬云及他的隊伍成為有史以來股票資金發行規模最大的團隊 。
馬云也成為《福布斯》雜志首位中國大陸封面人物，也是50年來的第一人 。這也讓馬云成為媒體的焦點，為他贏得了無數殊榮 。

馬云說，他的團隊之所以可以獲得成功離不開三個懂得——懂得傾聽、懂得尊重、懂得承擔責任 。
身為集團的最高領袖，馬云從來不做一言黨 。他經常下到基層跟員工交流，傾聽員工們的意見和建議 。馬云常說，只有跟員工有共同的目標 ， 企業才能長久發展 。
【2014年9月19日紐約所上市 阿里巴巴上市是哪一年】在任何時候都不要在員工面前擺出一副“我說了算”的姿態 。傾聽是一種管理技巧更是一種看重員工的體現 。只有這樣員工才會真心把公司當做自己的事業，才會在這里找尋自己的夢想 。



懂得尊重，這是馬云管理公司的畢生信條 。馬云不止一次在公司大會上給高層和股東們灌輸這樣的管理理念 。
懂得承擔責任，說到這里我想起來一個小故事 。蜚聲國際的企業家松下新之助也是出了名的懂得承擔責任 。



有一天，松下新之助的下屬因為失誤使公司損失慘重，他一怒之下在公司大會上狠狠的批評了他的下屬 。事后，新之助感到非常不安 。因為在那份給公司造成損失的合同上，他自己也簽了字 。
松下新之助想到這立刻打電話給他的下屬誠懇的到了歉 。他的下屬搬家時，為表歉意，新之助還親自給下屬搬家 。
事后，松下新之助更親筆寫了一封信說:讓之前的不愉快都過去吧，我們一起迎接新一天的到來 。下屬看到老板這么誠懇 ， 這么有擔當，更加努力的工作，死心塌地的為公司做貢獻 。



松下新之助的這個故事是馬云開會時經常拿來跟高層分享的一個小故事 。他時刻以此來警醒自己和他的團隊，要懂得承擔責任 ， 企業方能長久發展 。
作為普通人，馬云的三個懂得也時刻影響到我們的生活 。只有懂得傾聽，懂得尊重，懂得承擔責任幸福生活才能長長久久 。

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