為深入推進就業創業促民生工程，落實“穩就業”決策部署，完善服務企業就業長效機制 ， 南陵縣于1月5日組織召開服務企業就業工作座談會，向參會企業宣傳民生政策、詳細收集問題，提前謀劃2023年就業創業促民生工作 。
一是“多措并舉穩就業，千方百計促用工” 。
組織召開服務企業用工座談會，由中科魏徵、雙彩智能、順福精密、亞寶軒電子等8家重點企業參加，聽取企業領導(人事經理、主管)介紹和交流發言，詳細了解企業當前生產經營情況和發展需求，深入調研重點企業在工資待遇、招聘形式、就業穩定、就業環境、優惠政策落實、用工缺口及原因等方面的詳細情況“一個企業針對企業提出的穩定就業、政策落實等方面的困難和需求，人社部門表示將與企業共同努力 ， 通過開展定點招聘、搭建招聘平臺、加強校企合作、鼓勵招聘吸引人才、引導返鄉就業等方式，幫助企業緩解就業壓力、提高生產效率 。
二是“服務企業零距離 ， 民生政策廣宣傳” 。
會上對《南陵縣服務企業用工實施方案（稿）》進行了解讀 ， 主要向企業領導和人員講解了技能強省建設、就業創業促進民生工程、高層次人才服務和高校畢業生穩定就業生活補貼等相關政策，如新錄用職工崗前技能培訓津貼、公益性崗位社會保險津貼和崗位津貼、高校畢業生社會保險津貼、就業見習津貼等現行政策補貼申報等 。所有這些政策都是零距離、面對面的向企業廣泛宣傳，保證這些政策的有效實施，幫助企業 。
三是“就業崗位早開發，民生項目早謀劃” 。
會前召開民生工程專題會議，明確工作重點，科學制定崗位年度發展規劃和方案，實現崗位開發、投入、使用、管理的規范化、科學化 。以座談會為契機，提前規劃公益性崗位和就業見習崗位的開發 。鼓勵符合條件的參與企業購買公益性崗位，吸引困難人員就業 。鼓勵縣域內依法注冊的企業申報見習基地(崗位)，將符合我縣行業發展定位、發展潛力大、規模大、經濟效益和社會效益好、業內聲譽高、見習期滿后能及時為見習人員簽訂勞動合同和繳納社保的企業發展為重點見習基地(崗位) 。在服務企業的同時，也促進了高校畢業生、就業困難人員等重點群體的就業創業 。下一步 ， 我們將安排專人做好相關工作與企業的對接 ， 努力拓寬服務渠道 ， 主動服務企業，精心做好就業創業服務工作，確保惠民生惠企政策落實到位 。
【2022打工不如創業,創業真的比打工風險大嗎】【來源：蕪湖市財政局_民生工程-工作動態】

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