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字節(jié)跳動多少員工,字節(jié)跳動公司前景如何

字節(jié)跳動前一段時間
取消了 。大小周剛上熱搜 。
在網(wǎng)上刷屏
最近又來了
實(shí)施1075工作制度
?。俊 ?
也許我們工人的黎明就要來了?

11月1日,有網(wǎng)友發(fā)帖稱
字節(jié)跳動將采用10 -7-5的工作周 。
也就是早上十點(diǎn)上班,晚上七點(diǎn)下班 。
一周工作五天 。
工作日7點(diǎn)以后申請加班 。
spacing: 1px;">最低可申請0.5小時加班



也有多名字節(jié)跳動員工證實(shí)
飛書里確實(shí)有做了更新
但目前還沒有正式官宣
員工也沒有收到郵件




不少網(wǎng)友表示
“8小時工作制不是常態(tài)嗎
為什么還會成為熱搜?”




也有表示
“解決加班最好的辦法就是
取消加班費(fèi)”




11月2日
有媒體報(bào)道表示
騰訊發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度
即9點(diǎn)上班,6點(diǎn)下班,工作5天
7點(diǎn)后加班需要向公司申請





隨著大家對996工作制度的抵觸
和最高法、人社部明確表示
996嚴(yán)重違反法律規(guī)定
為企業(yè)劃了紅線
現(xiàn)在大廠公司都開始了8小時工作制
而不是996了
甚至加班還要申報(bào)了






畢竟身體是自己的啊
那么你覺得
8小時工作制
真的可以執(zhí)行嗎
【字節(jié)跳動多少員工,字節(jié)跳動公司前景如何】??。浚?

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