一個奇怪的現象正在發生 。公司80后員工越來越少，90后、80后居多 。甚至 ， 很多公司已經不招35歲以上的員工了，也就是說，他們去哪里了？今天我就用這篇文章給大家解釋一下背后的底層邏輯 。第一批80后家長給的資源太少 。第一桶金大多只能靠自己 。沒錢對年輕人有什么影響？在一無所有的年紀，遇到一個想要照顧我一生的人，最后只能以悲劇收場 。令人揪心的回答，是80后的真實寫照 。為什么會這樣？80后的父母都是五六十后 。他們是在困難時期成長起來的一代人 。他們沒受過什么教育，也不知道讀書能如何改變命運 。一個80后的年輕人告訴自己，我能來上海，多虧了父親，我寧愿早起貪得無厭 。賣鍋里的鐵供我上大學，但我的一些叔叔和兄弟就沒這么幸運了 。最多是上了高中 ， 一個表哥甚至小學剛畢業就去了廣東打工 。現在他們都40多歲了，還沒有娶妻 。長大步入社會，發現70后趁著改革開放的浪潮，挖到了第一桶金，90后上了他們父母的私家車，80后兩個人只能靠自己，也就是下雨天，沒有傘的孩子只能自己跑 。第二批



【80后勵志網】80后錯過了優待政策卻承擔了最重的責任 。80后沒有趕上小時候的免費教育，沒有趕上畢業后的工作分配，沒有趕上買房時的最高房價 ， 沒有趕上彩禮，有了孩子開始騙父母的補習班和教育，沒有趕上工作忙后的延遲退休，尤其是房子 。70后買了均價2023的房子，90后繼承了80后第一代參加工作時均價幾十的房子 ， 他們2023年工資才幾百 。當他們攢的錢最后從幾萬漲到幾十萬，房價從幾萬漲到幾百萬80 。之后就崩潰了，禿頂了，掏空了父母 。2023年 ， 第一代80后起步，42歲已經成為真正的中年男人 。有四個老人有孩子要養，上班kpi，加班是常態，每個月加幾千萬 。房貸 ， 他們不敢生病，不敢請假，不敢辭職 。每天一睜眼 ， 周圍都是向自己要錢的人，但我沒有人可以依靠，只能以超人的身份活著 。父母老了，子女只能肩負責任，負重前行 。不說了 ， 魏，我們倆都是80后，喜歡 。

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