點擊右上角【關注】霸王課頭條號，獲取更多加薪秘籍 。本文共1848字，閱讀全文大概需要3分鐘 。我的朋友李磊在職業發展中遇到了瓶頸 。因為公司內部結構，他已經觸及部門的“天花板”，很難再有進一步的發展 。于是他想到了跳槽，但是咨詢了身邊的朋友和一些行業專家后，反饋都不是很好 。
大家都勸他等一等 。最近大環境不好 ， 他也找不到更好的工作 。他的朋友也試著投了一些簡歷，結果都在意料之中，要么不符合要求 ， 要么還不如現在的工資 。
這讓我想起了最近看到的一個帖子 。一個985碩士的程序員，簡歷豐富，工作能力強，在求職過程中還是屢屢碰壁 。他在前年左右找了很多工作，但都被拒絕了 。他只能發帖說“跳槽等于失業半年” 。
他之所以如此被動，最根本的原因是他養尊處優，魅力四射 ， 抱著“我不想留在這里，我要留在這里”的想法 。之后裸辭才發現，并不是所有的跳槽都能獲得高薪和更多的機會 。
【高級打工比創業好,打工的風險比創業還高】
為什么很多人越跳槽混得越差
年前，表哥選擇跳槽 ， 加入了一家互聯網創業公司 。原本他以為自己可以成為過去的核心員工之一，結果卻成了每天加班的“打工妹” 。他每天聽領導畫餅，工資卻沒有以前高了 。
我問他為什么選擇跳槽 ， 他的回答讓我很驚訝 。他說：為了漲薪 。.
因為他在一些短視頻博主的視頻和知識博主的文章里看到一個結論，就是跳槽就能漲薪 。.
但事實真的是這樣嗎？答案自然是否定的 。很多時候，你去的下一家公司可能達不到你的預期 。這種沒有準備和研究的草率行為 ， 自然會導致不好的結果 。
很多人跳槽后變本加厲的原因是沒有想清楚自己想要什么，所以當新公司沒有達到預期時，就重蹈覆轍 。
薛兆豐教授曾在《奇葩說》說過，“我們每個人都在為自己的簡歷而努力” 。跳槽的過程其實就是美化簡歷的過程 。
這種短平快的跳槽方式只會讓你的簡歷越來越差，后期求職也會很被動，失去談判的資格，越來越差 。
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