蜀漢(221年5月15日 —263年)，三國時期割據政權之一 。公元221年，劉備在成都稱帝 ， 國號漢 ， 史稱“蜀漢”，簡稱“蜀” ， 亦稱“劉蜀”“季漢” 。263年為魏所滅 。共歷二世二帝，國祚四十三年 。下面趣歷史小編就為大家帶來詳細介紹，接著往下看吧 。
蜀漢(221年5月15日 [1] —263年)，三國時期割據政權之一 。公元221年，劉備在成都稱帝，國號漢 ， 史稱“蜀漢”，簡稱“蜀”，亦稱“劉蜀”“季漢” 。263年為魏所滅 。共歷二世二帝，國祚四十三年 。蜀漢政權早期 ， 文有諸葛亮、龐統、法正、馬良等人，武有關羽、張飛、黃忠、趙云諸將，可謂人才濟濟 。然而到了蜀漢后期，人才卻是日漸凋零，以致最終陷入了“蜀中無大將，廖化作先鋒”的尷尬境地 。那么，究竟是什么原因 ， 導致蜀漢人才匱乏至此呢?
原因之一：《三國演義》的影響，其他文臣武將描述較少
如果僅從人才角度來講，蜀漢在諸葛亮去世后的一段時期內，雖然不如早期那般人才濟濟，但文有蔣琬、費袆、董允等 ， 武有姜維、吳懿、王平、馬忠諸將，倒也算不上人才凋零，而之所以給人留下人才稀少的印象 ， 很大程度源于《三國演義》的影響 。
《三國演義》前后一百二十回，其中大部分描寫的都是漢末故事，劉備稱帝已經是第八十回的故事了，此時全書已經過去了三分之二，而諸葛亮去世更是已經到了一百零四回 ， 距離全書結尾只剩下了短短十幾回 。
也就是說，羅貫中著重于劉備創業階段和蜀漢前期的描寫，對于后期描寫相對較為簡單，甚至可以說有些潦草，除了姜維之外，對于其他文臣武將的描述著墨極少 。而大部分人本就是通過《三國演義》來了解這段歷史的，如此一來便導致其他文臣武將很難給人留下深刻的印象 。
例如先后鎮守漢中的吳懿和王平，吳懿不僅曾與大將魏延在陽溪大破魏將郭淮、費曜，更是在諸葛亮去世后擔任漢中都督，負責鎮守漢中，但在《三國演義》中卻變成了姜維的副將 。漢中太守王平更是在“興勢之戰”中以不足三萬兵馬抵御曹爽十余萬大軍，且與駐守永安的鄧芝、駐守南中的馬忠并稱“平安三侯” 。
至于被調侃為“蜀漢無大將，廖化作先鋒”的廖化，同樣不是等閑之輩，曾多次跟隨諸葛亮和姜維北伐，而且多次擊敗曹魏雍州刺史郭淮，更是導致郭淮手下的南安郡太守游奕、廣魏郡太守王赟一敗一亡 。
此外 ， 正是由于羅貫中的描寫，使得蜀漢前期的諸葛亮、關羽、張飛、趙云、馬超、黃忠太過耀眼，導致其他文臣武將星光暗淡 。于是，在諸葛亮等人去世之后，顯得蜀漢有些人才凋零 。
除了羅貫中之外，造成這種現象的另外一個原因，恐怕就要歸咎于《三國志》的作者陳壽了，就拿廖化來說 ， 作為蜀漢名將的他，本傳竟然僅有一百余字，簡直就是簡略版的人物簡介，以致廖化的戰績竟然要通過曹魏史料來找 。實際上 ， 不僅蜀漢如此，受《三國演義》的影響，曹魏和東吳方面同樣給人留下了這種印象 。
原因之二：丟失荊州的惡果，人才儲備明顯減少
雖說諸葛亮去世之后，蜀漢仍然擁有著不少人才，但不可否認的是 ， 蜀漢其實已經出現了人才斷檔的危機 。翻閱蜀漢后期文臣武將的履歷便不難看出，其實絕大部分仍然出自于益州以外地區，如果再過個幾十年，等到這一批人去世 ， 那蜀漢可就真要人才凋零了 。
眾所周知，蜀漢內部其實存在著嚴重的派系之爭 ， 劉備一直以來所重用的，主要是早期跟隨自己的張飛、關羽、趙云、簡雍等嫡系和諸葛亮、馬良、馬謖、黃忠、魏延等荊州派，并籠絡法正、李嚴、許靖、黃權、劉巴等東州派，而對益州本土士族卻持壓制態度 。
“夷陵之戰”前后，劉備嫡系和荊州派損失極為嚴重，以致其臨終之際為了保證內部權力平衡，在繼續重用荊州派的同時，卻也不得不考慮重用東州派，其任命李嚴為中都護 ， 令其統管內外軍事應該便有這方面的考慮 。
然而，荊州的丟失，不僅導致蜀漢方面人口、經濟大損，更為要命的是，蜀漢失去了繼續從荊襄汲取人才的可能 。長此以往 ， 失去了荊州的人才補充之后，荊州派勢必日漸凋零，而蜀漢人才也勢必減少 。
即便有東州派作為人才補充，可此舉也不是長久之計，畢竟東州派作為當年劉焉扶植起來的一股勢力，與荊州派一樣也是外來勢力，同樣得不到有效補充，隨著時間的推移 ， 同樣面臨著人才凋零的情況 。
實際上，正如《后出師表》中所言，“此皆數十年之內所糾合四方之精銳，非一州之所有” ， 劉備創業階段和蜀漢前期固然人才濟濟，但卻是劉備從幽州一路劃拉到益州的結果，根本就不能以常理而度之 。
漢末天下大亂之際，劉備尚可通過各種方式從外部招攬人才，可隨著天下三分，魏蜀吳的統治日趨穩定，人才流動也勢必趨于穩定 。如此一來，在丟失荊州之后 ， 隨著荊州派和東州派的人才故去 ， 蜀漢的人才凋零也僅是時間問題 。
原因之三：制度層面的問題，人才選拔機制走向崩潰
如上所述 ， 在統治日趨穩定的情況下，由于人才流動相對固定，人才本土化已是勢在必行，曹魏方面的九品中正制是如此 ， 東吳方面重用陸、顧、朱、張四大世家同樣如此，而蜀漢在諸葛亮輔政時期 ， 其實也一定程度上開始嘗試人才本土化 。
諸葛亮其實已經發現了蜀漢的人才問題，因此他不僅善于提拔人才，而且也在嘗試平衡各方勢力 ， 其任用人才不僅一定程度摒棄了派系之爭，而且更重才而不重資歷，越級提拔也是常有的事，例如張裔剛剛從東吳返回蜀漢 ， 便被諸葛亮任命為了丞相府參軍，負責代行相府政務，又兼益州治中從事 。
雖然漢末以來察舉制已經逐漸崩潰 ， 可通過不拘一格的人才提拔方式，實際上還是能夠選出一定人才的，正是由于諸葛亮時期“西土咸服諸葛亮能盡時人之器用”，才使得蜀漢人才再度井噴 。而且，此舉不但能夠補充人才，同時也可以一定程度上削弱內部的派系之爭，為蜀漢政權爭取到益州本土士族的支持 。
實際上 ， 蜀漢后期的人才，大部分都源于諸葛亮輔政期間留下的政治遺產，例如輔政大臣里面的蔣琬、費袆、馬忠、姜維、董厥全都出自丞相府屬官 ， 內廷的呂乂、樊建 ， 馬齊、李福也全出自于諸葛亮的舉薦，將領中的吳壹、吳班、高祥、胡濟、王平、張翼、廖化、鄧芝、宗預等要么是丞相府屬官出身，要么是諸葛亮北伐期間歷練出來的將領 。
諸葛亮去世后，蔣琬、費袆還能“咸承諸葛之成規，因循而不革”，延續諸葛亮的施政方針，可是到了蜀漢后期，尤其是陳祗任尚書令之后，“ 上承主指，下接閹豎”的他，算是讓蜀漢吏治徹底走向崩潰了 。
由于統治日趨穩定，朝廷進取心日漸喪失，蜀漢后期的權力基本被既得利益者瓜分殆盡，這些掌權者要么是荊州籍，要么就是元從的官二代，選拔人才反而更看重出身和資歷 ， 而不再看重才能 。即便姜維先后十余次北伐，但卻很難再有將領像諸葛亮時期那樣獲得提拔了，蔣舒便是個典型 。
綜上所述，蜀漢中后期人才凋零，雖然有《三國演義》影響的原因，但荊州丟失和人才選拔機制崩潰才是根本原因 。蜀漢中期，雖然憑借諸葛亮的力挽狂瀾，為蜀漢尋覓到了不少人才，延緩了人才凋零的趨勢 。然而諸葛亮去世后 ， 蜀漢還是“茲制漸虧”，雖說還沒到人才匱乏的地步，但人才斷層已經出現 ， 隨著時間的推移，人才日漸凋零的趨勢已經難以逆轉 。
【是什么原因，導致蜀漢后期人才凋零？】
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