相信大家都曾聽過馬云提出的996工作制度 ， 但是一經提出就受到了大家的強烈反對 。除了996之外，其實還有007等這樣類似的用三個數字概括上班制度的詞 。那么你知道其分別代表什么嗎?以及上班和創業的話，哪個比較好呢?感興趣的話就接著看下去吧!996、007、886代指工作模式，是流行的網絡用語，一般是互聯網行業的工作制度，其中996的工作模式是早上工作到晚上9點，一星期工作6天;007的工作模式是從0點工作到24點，共24小時，每周工作7天;這兩種模式都是非常可怕的，并不符合中國勞動法，但很多公司使用這種工作模式，比如說馬云提倡996工作制已經人盡皆知，難道馬云說窮人不改三個特點永遠是窮人就是這個意思嗎?
這些代號背后，是勞動者的辛酸與血淚 。
“996”等工作制侵權是毋庸置疑的 。休息權是每個人的基本權利，早在上世紀中葉就已寫入聯合國宣言和公約 。我國勞動法明確規定 ， 一般每日加班不得超過1小時，因特殊原因需延長工時的 ， 在保障勞動者身體健康條件下每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時 。“996”等工作制顯然違背了相關法律法規 。
那么創業和上班哪個更好呢?
上班和創業哪個更好?這不能一概而論，各有優勢 ， 具體也是因人而異 。上班的人，雖然是替別人打工，但是他在工作上得心應手，發揮所長，每年的收入也很可觀，這種情況就可能是上班比創業強;如果一個人創業了，做的很成功，有了很高的成就后 ， 當他站在一個很高的角度他就會想，自己當年幸好選擇了做生意，而不是去打工 。所以 ， 上班還是創業好，必須得有個前提，那就是在他們自己選擇的領域上都是一帆風順的 ， 而忽略了其中必須要面對的一些困難 。
這件事情總是能聽到周邊人說，啊這個打工是沒有風險的 ， 創業是有風險的，沒本事就老老實實打工 。他們說的也沒錯，那我們來了解一下上班這個概念
上班其實就是為了滿足一部分的需求，比如老板，比如客戶，可以是三個客戶，也可以是兩個老板，你在這個崗位就是為了去滿足這些人的需求 。那上班也不是也要講究上個好班，如果你目前的職業不符合整個市場或者時代，那么你大概率身價會走一個下坡路 。如果符合一個市場規律并且行情也不錯 ， 你在公司里面也能不斷的得到成長，你的“估值”也會不斷的上升那我們說做創業，就是要看市場需要什么，其本質也就是為了滿足更多人的需求，這些人不會去了解你的學歷，不會了解你的過往，只需要你目前能滿足他的需求，她并不會在乎你之前職位有多高而給你定個價值 ， 客戶只會在乎誰能滿足他的需求 。大家都知道市場是無情的，只要你能滿足更多人的需求 ， 你就能賺的盆滿缽滿，再一個如果你滿足不了，那么你大概率一頓飯吃不上四個菜 。
上班的空間是非常大的，你面對的就是那么幾個人 ， 也不會太難，并且老板的命令是死的，咱們可以去靈活調動，不必擔心自己有損失 。那么我們總結一下 ， 上班只要你有點本事，靠著你的本事可以換取報酬，不太需要關心市?。偃縋忝槐臼攏?又不想吃苦，你能忽悠幾個人 ， 你還是可以拿到報酬 。那么創業需要的能力是多方面的，比起上班，創業需要更多本事才能在市場上生存下去 。如果技能比較單一，選擇一個好的公司，好的老板，這樣上班還是不錯的;如果沒技能又想過日子，一份普通的工作還是能繼續維持 。
【996是什么意思007又是什么意思上班和創業哪個好？】所以說，上班和創業都是要根據個人判斷的 ， 有的人適合創業，而有的人在創業這條路上可能會很累 。當然，絕大多數人還是會做一個普普通通的上班族，只希望老板們能夠將所謂的996、007拋棄掉，為自己的員工制定最為合理的上班時間 ， 員工幸福感提升了，業績想不提升也難!
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