員工5險多少錢一個月？五險一金檔位明細表 _生活百科

很多人只知道在入職之后，公司需要繳納五險一金，而根據(jù)比例，自己也需要承擔一部分的費用，不過由于是直接從工資劃走的，所以很多人也不清楚具體的數(shù)額，那么員工5險多少錢一個月?今天讓我們一起來看看有關(guān)五險的內(nèi)容吧。
員工5險多少錢一個月?
如果單位比較正規(guī)，都是按照個人上年度個人月工資性收入來申報繳費基數(shù)，每個月工資、獎金等加起來平均4000元，那么申報的繳費基數(shù)也是4000元，那么每個月扣多少社保呢
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，個人交費比例8%，單位交16%，每個月個人扣4000×8%=320元
2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，個人繳費比例2%，但是繳費比例6%-9%，不同省市有差異，加上大病保險費用，個人每個月最少扣4000×2%=80元
3、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險，單位和個人都是交0.5% ，就是每個月扣20元
4、城鎮(zhèn)職工工傷保險，單位繳納，個人不需要交費。
最后個人工資4000元，個人每個月社保五險扣320 80 20=420元
5險最低一個月多少錢?
昆明地區(qū)五險單位和個人的承擔比例是：
養(yǎng)老保險單位承擔16%，個人承擔8%;
醫(yī)療保險單位承擔9%，個人2%;
失業(yè)保險單位承擔0.7%，個人0.3%;
生育保險0.9%全由單位承擔;
工傷保險0.18%也是全由單位承擔。
舉例：假如你工資是1600的話，公司需要繳納的費用為：養(yǎng)老保險金：1600*16%=256元;醫(yī)療保險金：1600元*9%=144元;失業(yè)險金：1600元*0.7%=11.2元;生育保險：1600元*0.9%=14.4元;工傷保險：1600元*0.18%=2.88元。
而個人繳納費用為養(yǎng)老保險金：1600*8%=128元;醫(yī)療保險金：1600元*2%=32元;失業(yè)險金：1600元*0.3%=4.8元。因為職工個人不需要承擔生育和工傷保險，因此只需要繳納3險的費用。
從以上計算得出，月工資1600元購買五險，公司需要為你繳納428.48元，個人需要繳納164.8元。
五險一金交15年退休后能拿多少錢?
養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY*(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
而養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成，我們每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金受繳費基數(shù)、當?shù)厣鐣骄べY、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當?shù)氐酿B(yǎng)老保險繳費基數(shù)為8000元，繳費年限15年，假設(shè)繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數(shù)為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。
根據(jù)養(yǎng)老金公式所得，當我們辦理完退休手續(xù)后，每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1875元
【10000×(1 1.5)÷2×15%】，此外，如果50歲退休，那么其個人賬戶養(yǎng)老金有615元。
總之，如果按照每年8000元的養(yǎng)老保險繳費基數(shù) ，繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000元的情況下，每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金合計為：1875 615=2490元。
【員工5險多少錢一個月？五險一金檔位明細表】由于每個地區(qū)的繳納標準不一樣，所以五險的繳納基數(shù)自然也是不同的，不過根據(jù)所繳納的基數(shù)、檔次，卻能夠決定你最終的養(yǎng)老金。

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員工5險多少錢一個月？五險一金檔位明細表

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