嘉興經開區的企業員工留下過年有以下補貼：
01 子女積分制入學加分
2021年1月27日至2021年2月19日（年初八）期間，全區所有企業外來員工留在經開區且符合積分入學申請條件的，其在2021年新居民子女積分制入學時，在原積分結果基礎上一次性加5分（父母雙方可單獨計分） 。
02 穩崗培訓補貼
鼓勵規上、限上企業對在崗外省員工在春節期間（2021年2月5日至2021年2月25日）開展穩崗培訓，同時符合《嘉興市本級職業技能提升行動培訓補貼管理辦法》規定的人員，按照每人每課時25元，每人每次不超過1200元進行補貼 。
【嘉興就地過年有補貼嗎？】03 保障合法權益
各企業認真執行工資支付和休息休假的政策法規，對于法定節假日和休息日加班的員工，應按規定支付加班工資或者根據各自意愿安排補休，合理安排春節期間留嘉員工休息休假 。
人社部門加大勞動保障監察執法力度 ， 暢通投訴舉報渠道，通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛 ， 保障職工合法權益，構建和諧勞動關系 。
鼓勵企業對2021年2月8日至2021年2月19日（年初八）期間留嘉過年的省外老員工（在嘉興繳納社會保險費3個月以上的員工）發放春節紅包，根據用人單位給省外老員工發放的“春節留嘉紅包”轉賬流水（備注：春節留嘉紅包）等證明，給予用人單位200元/人補貼，每家企業最高補助10萬元 。
04 企業招工補貼
對于嘉興經開區企業招用首次來嘉興市就業的嘉興大市外員工，簽訂1年以上勞動合同 ， 并依法繳納社會保險滿6個月的，按1000元/人標準給予企業招工補貼 。
05 以老帶新補貼
政策發布之日至2021年3月12日，嘉興經開區企業老員工每介紹1名首次到嘉興市本級就業的員工，與本企業簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險滿3個月 ， 根據用人單位給老員工發放的“以老帶新獎勵”轉賬流水（備注：以老帶新獎勵）等證明，給予用人單位500元/人的補貼 。
06 員工一次性就業補貼
對首次來嘉興就業 ， 與嘉興經開區企業簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險滿3個月的嘉興大市外員工，給予每人一次性吸納就業補助1000元 。
07 勞務合作補貼
對介紹20人以上省外人員首次來嘉興就業 ， 與嘉興經開區企業簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險滿3個月的主體（包括企業、行業協會、社區、村及其他各類組織）給予200元/人的一次性補貼 。
08 人力資源機構助企用工補貼
對民辦人力資源機構為嘉興經開區企業派遣嘉興大市外新員工并依法繳納社會保險滿3個月的，按500元/人給予補貼，每家機構最高補貼10萬元 。

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