1、薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定 。
2、任職年限，是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革） 。
3、工資套改時 ， 在相同等級崗位的任職年限可合并計算 。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合并計算 。
【薪級工資怎么算出來的 薪級工資的算法】4、套改年限＝工作年限＋不計算工齡的在校學習時間，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限 。

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