有一種職業叫：小三勸退師！工作就是保衛婚姻，10個月賺了1700萬 。面對的客戶主要是丈夫出軌的富太太們，還有甩不掉情人的有錢男士，另外還有婚姻心理咨詢和離婚維權 ， 總之就是一條龍服務，當然最賺錢就是勸退小三了，對小三也要合情合理，不能打罵恐嚇，工作方法有點像是間諜和街道辦大姐 。


為了讓小三主動退出，一整個團隊打配合戰，從做朋友開始，慢慢滲透到小三的生活中 。團隊的標配是這樣：一個律師主持法律工作 雙向情感障礙的表現，還有女心理咨詢師負責勸導，難啃的大活要出動七八個人，勸退一般也要花上幾個月甚至一兩年的時間 。
【情緒分離雙向情感障礙的表現】


勸退這個生意一單賺幾十萬甚至上百萬雙向情感障礙的表現 ， 去年10個月營收1700多萬，其中最大的一個客戶花了140萬 。結婚對于一個人的財務情況，有十分巨大的影響，每次家庭的組建，是一次重大的個人資產重組，離婚是一次重大的資產變動，都是個人財產的一次重大改變 。


婚姻不只是愛情，更是復雜的利益共同體，特別是明星夫婦或企業家，利益緊緊在一起 ， 解散的損失太大了，保全不完美的婚姻，也是為了謀求現實的利益 ， 咨詢完業務后，中年女性把話題轉到情感上，對面的小姑娘低下頭說：“愛情重要的是有和你情意相投的人 。面前的女人繼續發問：“你指的是不考慮外在的物質條件，更看重他的品質和人格魅力?”“兩個人的感情是第一位的”這次見面 ， 雙方聊得愉快，有點一見如故 。但這不是一次偶然 。而是情感解決公司制造的一次目的性的“偶遇”情緒分離 。


這位受原配委托的咨詢師將化為”朋友“，滲透進這位”第三者“的生活 ， 離間她與原配丈夫的感情 。許多情感解決公司已經走向了團隊化、系統化 。一個成熟的團隊里往往包括移情師、心理咨詢師、情感咨詢師、分析師等等崗位 。


已婚婦女小果來公司要求勸退小三，對方是她丈夫的下屬，前期調研后發現是一位”情感型“第三者，兩個人相戀了三四個月情緒分離，于是團隊找了一位男演員，舉手投足里展現魅力，體貼入微，倆人越來越親密 。團隊制造了一起三人偶遇，丈夫感覺被欺騙情緒分離 ， 對女孩開始疏遠 。男演員給丈夫發短信，“請你遠離我的女朋友 。”后來兩個人就斷了聯系，這種是最簡單的 。


中年男小葉從小就是學霸，后來成了專家后雙向情感障礙的表現 ， 收入不菲生活幸福，認識了小酒，他背著妻子給她買了房，剛開始小酒溫柔乖巧，承諾不會要求婚姻，后來她懷孕了，非要把孩子生下來 。小酒從小日子過得窘迫，父親還經常對母女倆動手 ， 小酒因為渴望父愛，后來看上了大自己二十歲的小葉，后來內心時刻都有一種惶恐 ， 所以想生孩子然后轉正 。小葉帶著原配對小酒說給你50萬，你看怎么樣？原配開始表演 ， 說不是商量好的給她30萬嗎？我給你生孩子，你都從來沒給過我什么錢，兩個人爭吵起來，在此期間小葉當著小酒的面，對妻子大吵大鬧，還裝樣子要動手，小酒馬上想到了父親 ， 后來收了50萬馬上離開 。


小三勸退師表示老公第一次出現問題后，如果妻子想挽回 ， 成功率能達到七八成，但是如果有第二次，成功率就很低了 ， 當小三離開了，真的解決問題了嗎？最不好解決的是本質問題，兩人的溝通障礙和情感隔離，有相當多的人，在親密關系里，連基本的有效溝通都不做 。


中年男性有了社會地位后，會開始思考幸福感和認可感 ， 我的人生到底要怎么過 。所以除了是婚后2-3年的年輕夫婦鬧離婚 。另一種是55歲以上的男性居多，這時候他們子女成家了 ， 自己也財富無憂了，想嘗試一下新鮮 。有一種職業叫：小三勸退師！工作就是保衛婚姻，10個月賺了1700萬 。

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