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合伙糾紛案件如何處理 合伙糾紛案件該如何調解


繆某俊與魏某玲系親戚關系,2006年5月兩人簽訂了合伙協議,約定:雙方共同投資120萬元,創辦某化工有限公司,利益各分享50%,風險共擔,魏某玲為公司的法定代表人 。在公司經營過程中,繆某俊、魏某玲產生矛盾 , 雙方曾于2008年12月28日經協商決定終止公司業務,并將公司的部分設備封存 。
2009年2月25日,繆某俊以魏某玲和化工公司為被告訴至法院 , 以魏某玲利用公司的資金獨自經營獲利,造成其投資不能達到收益目的,雙方無法就公司清算、剩余財產分配問題達成一致意見等為由,要求解散公司 。
【合伙糾紛案件如何處理 合伙糾紛案件該如何調解】法官在審理中了解到,股東繆某俊、魏某玲雖系親戚關系 , 但糾紛發生后雙方矛盾極為深重,互不來往,雙方還多次因肢體沖突而由派出所出面解決 。雖然公司在雙方發生矛盾前,效益比較好,但矛盾發生后,兩股東不僅無法合作經營,而且相互掣肘拆臺,公司無法形成任何經營決策 , 雙方進退不能,形成僵局 。若嚴格依照《公司法》的規定,公司將面臨解散厄運 。承辦法官未就此輕易判決,而是敏銳的意識到,一個企業的解散意味著許多工人的失業,意味著對經濟的破壞,在當今金融危機陰霾尚未散去,就業形勢依然嚴峻的時期,法院應盡最大可能維護企業的生存 。于是承辦法官多次與原、被告溝通交流,了解其真實想法 。當確實摸清魏某玲想繼續經營公司,而繆某俊想早日退出公司的心理狀況后,承辦法官以此為突破口,迅速召集雙方代理人談話,讓代理人協助做好當事人的心理疏導工作,并一同協商解決方案 。經反復研究,最終決定嘗試說服繆某俊以合適的價格將股權轉讓給魏某玲 。在承辦法官的巧妙調解下,雙方最終達成了股權轉讓協議,并當場簽署、履行了調解協議 。

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