常州退休金和養老金的區別？ _生活百科

一、退休金和養老金的概念不同
(一)退休金
是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
(二)養老保險
全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、繳費形式不同
退休金和養老保險最大的區別是兩者繳費方式。
(一)退休金
不需要繳費。
(二)養老保險
每個月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。
三、資金渠道不同
(一)退休金
一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
(二)養老保險
由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
四、領取方式不同
【常州退休金和養老金的區別？】(一)退休金
按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
(二)養老保險
社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
延伸：2020年常州養老金又漲了：
從2020年1月1日起，我市企業退休人員基本養老金再次上調，這是企業退休人員基本養老金的16連漲，其中市本級惠及企業退休人員29.7萬人，人均月增加基本養老金159.4元，比調整前增長5.69% 。今年的調整方法為普遍調整和適度傾斜同步進行。
一是普遍調整，具體來看：（1）定額調整：退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元；（2）根據繳費年限調整：本人繳費年限15年及15年以下的部分每滿1年增加2元；繳費年限15年以上25年以下（含25年）的部分，每滿1年增加3元，繳費年限25年以上部分每年增加5元，根據繳費年限調整增加金額不足30元的補足30元；（3）根據本人基本養老金水平調整：退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。
二是適當傾斜，其中，對高齡人員的傾斜政策為，2019年12月31日前年滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；退職人員每人每月分別增發15元、25元和35元。

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常州退休金和養老金的區別？

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